Профессия
Этот тест разработан американским психологом Дж. Голландом, который выделяет шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный (стандартный), предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д. Каждому психологическому типу соответствует 14 различных профессий. Определенному психологическому типу личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов. Материал теста отличается от подобного рода опросников и представляет собой 40 дихотомических альтернатив, каждая из которых задана в виде определенной профессии.
Методика «Дифференциально-диагностический опросник профессий» (ДДО) разработана профессором Е.А,Климовым (заведующим кафедрой психологии труда МГУ им. Ломоносова) и предназначена для отбора на различные типы профессий. Ее можно использовать при профориентации подростков и взрослых.
Опросник «Мотивации успеха и неудачи» (МУН) разработан психологом А.Реаном и предназначен для диагностики направленности мотивации человека – на достижения успеха или избегания неудачи.
Авторами опросника являются американские психологи К. Маслач и С. Джексон. Он предназначен для измерения степени «выгорания» в профессиях. Опросник имеет 3 шкалы: «эмоциональное истощение», «деперсонализация» «снижение личных достижений».
Опросник «Изучение желаемого социального статуса» направлен на диагностику тех ожиданий от социального статуса и профессиональной деятельности, которые человек стремится реализовать. Каждый человек хочет занять какое-то определенное положение в жизни, и данный тест помогает оценить, что человек ждет от того положения в жизни, которое он хочет занять.
Методика «Определение типа будущей профессии» разработана профессором Е.А.Климовым (заведующим кафедрой психологии труда МГУ им. Ломоносова). Эта методика основана на классификации профессиональных интересов, и позволяет установить, в какой области лучше всего выбрать специальность для данного человека.